さらに、労働基準監督署に内部通報したことを、「たかの友梨ビューティクリニック」高野友梨社長が自ら率先し、従業員の方々に対して長時間に渡り詰問し、精神的な圧迫与えたとして、公益通報者保護の申し立てと不当労働行為の救済の申し立てが行われました。
参考
残業代未払い・パワハラの「たかの友梨」ダウンタウンDXで数億円の宝石・洋服！
ブラック企業と戦うために録音して証拠収集する人が多い現代ですが、社長直々にパワーハラスメントを行い、それを録音されるなんて前代未聞です。
参考
労働基準監督署あっせん制度・紛争調整委員会！ブラック企業情報を口止め
「たかの友梨ビューティクリニック」が救いようのないブラック企業なのか、そもそも、エステ業界が全体が規範意識の低い業界なのか・・・
その両方かもしれません。
ε-(；-ω-｀A) ﾌｩ…
〜たかの友梨氏のパワハラ録音データ〜
従業員の方々が言いたかったであろうことを想像してみました。（赤字）
現実には、弱い立場であるがゆえに、どんなに理不尽な批判でも、言い返すことが出来ないのがパワーハラスメントです。。。
高野友梨社長
つぶれるよ、うち。
従業員
法律を守ると潰れるなら、そんな会社は、健全な日本社会のために、とっとと潰れるべきでしょう。
高野友梨社長
それで困らない？
従業員
会社が倒産した後、困るか困らないかは大きなお世話です。
とにかく、働いた分を支払ってください。
あなたのドレスのために寄付するつもりはございません。
高野友梨社長
この状況で、こんだけ働けているのに、そういうふうにみんなに暴き出したりなんかして、あなた会社潰してもいいの？
従業員
こんな会社、いずれにしても長くは勤められません。
どうせ倒産すると判断しております。
高野友梨社長
ユニオンは、ともかく働きやすい会社を作りましょうと、正義という名を借りて、自分の要求をしてきます。
従業員
とことん自分の要求ばかりしてきたのは、あんただよ。
高野友梨社長
長年勤務してくれていたベテランセラピストが、職場にいながら、会社に矢を向けています。
従業員
職場にいながらでは、いけないのですか？
自己都合退職に誘導するつもりですか？
解雇するならどうぞ。
自己都合退職にはしません！
解雇予告手当は、おまけしません！
あと、解雇だと雇用助成金も諦めなければいけませんね。
悪しからず。
高野友梨社長
勤勉で、心あると思っていた社員が、いきなり、会社誹謗の反旗を掲げる。
従業員
相当に都合の良い、忠犬ハチ公社員だと思われていたようですね。
バカにするのもいい加減にしてください。
高野友梨社長
創業36年、初めてのことです。
従業員
36年も法律違反してきたとは・・・
立派に犯罪者じゃん。
これだけ真っ黒なブラック企業で、今まで、従業員が大人しく退職してくれたことはラッキーなことでしたネ。
そして、たかの友梨は、従業員の方々に対して、「うちに社会保険や雇用保険を払う余裕はない。嫌なら今すぐ出て行け！」と言い放っていたと、自ら告白しているそうです。
社会保険制度にしても、雇用保険制度にしても、企業に加入義務があるはずですが、実際はブラック企業の味方であり、ブラック企業にとって、とても都合の良い制度のようです。
参考
社会保険は企業の任意加入保険という現実！未加入でも無いに等しい罰則
さらに、たかの友梨は、従業員の方々に不気味な軍歌まで歌わせていたそうです。
悪趣味なおばさんですねぇ〜。
軍歌を歌わせるとか、研修などで訳の分からないことを叫ばせたり、従業員に対して異常な要求をする企業って、従業員の自尊心とかプライドを削いで、徹底的に従わせることが目的です。
参考
究極の服従！プライドを捨て、名前を変えて働かせた人権侵害のブラック企業
「たかの友梨ビューティクリニック」は、典型的なブラック企業であることは間違いないようです。
それにしても、ワタミ株式会社といい、「たかの友梨ビューティクリニック」といい、社長が出たがりの会社はブラック企業が多いようです。
ブラック企業の社長は、いい気になってマスコミにグイグイ露出する前に、少し我が身を振り返った方が良いのではないでしょうか。
┐('〜`；)┌
