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2014年08月27日

究極の服従!プライドを捨て、名前を変えて働かせた人権侵害のブラック企業

同姓の社員在籍、姓を1文字変えて働かせた会社

2014年08月26日 18時55分


同姓の社員が在籍していることを理由に偽名で働くことを強要された上、不当に退職させられたとして、岡山県内の男性(23)がサプリメント製造・販売会社(東京)を相手取り、慰謝料など約1000万円の損害賠償を求めた訴訟の第1回口頭弁論が25日、岡山地裁(古田孝夫裁判官)であった。


被告側は「偽名での勤務の指示は間違いない」と訴えをおおむね認め、争わない姿勢を表明。


早期和解の意向を示した。


原告側は「被告側が提示する和解の内容に応じて検討したい」とした。


訴状によると、今年4月1日の新入社員説明会で、会社の指導担当者が男性に、姓を1文字変えた名前で働くよう指示。


男性は偽名を使わない限り勤務できないという状況に追い込まれ、一方的に自己都合退職させられた、と主張している。



読売新聞より引用

http://www.yomiuri.co.jp/?from=ygnav



名前を変えさせるなんて、甚だしい人権侵害です。


日本に、こんな会社が本当にあるなんて信じられません。


自尊心が相当に低くなければ、そんな馬鹿げた提案を受け入れるなんて無理です。

駄目━拒否━ヽ(゚Д゚)ノ━禁止━却下



まあ、ブラック企業であることに間違いありませんが、大企業系のブラック企業ではないでしょうね。


中小企業系のブラック企業でしょう。


大企業で同じ名前の人が在籍していたからといって、そんなことしていたらキリがありません。


同じ名前の人が会社に在籍していることはありますが、呼び方に工夫をすればどうにでもなることです。



それとも大小の問題ではなく、余程、融通の利かない従業員が多い会社なのでしょうか。


そうであれば、今後、刑務所のように番号で呼ばれることになるかもしれませんね。

ε=( ̄。 ̄;)フゥ



せっかく採用した人が退職する羽目にまでなって、しかも裁判沙汰にまでなって・・・。

┐(-。ー;)┌ヤレヤレ


名前を変えさせることで業務がスムーズに進められると本当に考えたのでしょうか。


ひょっとして、ブラック企業にありがちですが、業務がスムーズに進もうと、業務が滞ろうと、そんなことはどうでも良くて、どこまで人間としての尊厳とプライドを捨てて、会社に、上司に服従するのか試したかったのかもしれません。


名前を変えさせるなんて究極の服従ですから。。。


交わしたのは雇用契約ではなく、奴隷契約なのだと知らしめようとしたのかもしれません。

(o´д`o)=3



それにしても、零細ブラック企業内で、神のように振る舞ってた会社の指導担当者・上司も、ひとたび裁判に引きずり出せば、すぐさま、「争わない姿勢を表明」「早期和解の意向」らしいです、、、


社会での立ち位置は認識しているようです。



全く、気持ち悪い会社。。。

キモイ!ペッペッ(。・`3´・)・:∴・:∴・:∴・:∴)TωT`)


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